我校召开中层干部例会
6月10日上午，我校在唯新楼报告厅召开中层干部例会。（卓东 摄）
党委书记王刚讲话。（卓东 摄）
党委副书记、校长董正宇主持。（卓东 摄）
副校长刘文华对《怀化学院教育安全大检查“百日攻坚”行动方案》进行部署。（卓东 摄）
本网讯（记者 卓东）6月10日上午，我校在唯新楼报告厅召开中层干部例会。党委书记王刚，党委副书记、校长董正宇，党委委员、副校长伍贤进、张南生，副校长刘文华，党委委员、纪委书记鲁荣波，党委委员、副校长贺达江、周小李出席。机关职能及服务部门、教辅单位、二级学院（部）正科实职以上干部（包括组织员）参加。会议由董正宇主持。
会上，刘文华从指导思想、总体要求、组织领导、攻坚重点、实施步骤、保障措施等六个方面对《怀化学院教育安全大检查“百日攻坚”行动方案》进行部署。他强调，各单位领导干部一要百倍重视，坚决落实百日攻坚行动；二要“一”字当头，坚决一抓到底；三要全员负责，努力保障全校平安。
王刚对学校内设机构设置调整方案和2022年中层干部调整和选拔任用实施方案进行了解读。他表示，一要充分认识中层干部调整和选拔任用的重大意义。此次干部调整和选拔任用是学校事业发展所需、是学校干部队伍的一次优化组合、是学校实施人才强校战略的一个重要内容、是促进学校事业又快又好发展的一项基础工程，要通过一系列举措，真正把有魄力、有能力、敢担当、想干事、能干事、干成事的干部选拔出来、任用上来，以此激发大家干事创业的激情和干劲，为学校高质量发展作出新的贡献。二要深刻领会学校内设机构设置调整的必然要求。此次内设机构设置调整是学校根据事业发展规划以及省编办关于省属事业单位内设机构设置的文件要求进行，以便学校整合有限资源，形成合力，促进学校高质量发展，实现学校“申硕”目标，朝着建设区域性高水平应用型大学的奋斗目标稳步迈进。三要精准把握工作实施方案的时间节点和政策要求。做好任期和任职资格的界定，优化干部队伍结构，实行干部轮岗交流制，实行干部能上能下制，实行现任处级干部转岗制。四要严格遵守中层干部调整和选拔任用工作的纪律规定。把纪律和规矩挺在前面，严格执行上级有关规定，确保干部选拔任用工作风清气正。相关工作人员要认真执行党的干部政策，严守工作纪律和秘密，凡是涉及到本人及亲属，坚决回避。做好干部调整和选拔任用后的部门工作交接，确保学校各项工作平安有序稳定的运行，推进学校事业高质量发展。
王刚强调，要提高政治站位。干部调整选拔任用工作是学校政治生活和干部队伍建设中的一件大事，是确保学校事业薪火相传、承前启后的根本要求，是推进学校办学治校提质升级的战略举措。目前学校正处于爬坡过坎的非常时期，作为中层干部，大家要成为学校谋事的主体、干事的骨干、成事的关键，切实增强工作的责任感和使命感。要严肃认真对待。各级党组织、各部门要履行好干部调整和选拔任用的主体责任，全程参与、合理引导、积极协调、充分沟通，广泛动员，让每一名符合条件和资格的干部主动参选，以便让组织充分了解和发现每一名愿干事、能干事、干成事的干部，从而把优秀的干部选出来，在更高的平台上为学校做贡献。要及时调整心态。每一位干部都要以学校发展大局和事业为重，以服从之心、从容的姿态正确对待进退流转，既要正确的看待自己，又要客观公平的去评价别人，多为别人喝彩、多希望别人出彩，只要有能力的干部被选拔上，就为他感到高兴、为学校感到高兴。
王刚希望，全体领导干部要以高度的政治责任感和历史使命感来对待此次干部调整和选拔任用工作，散会之后及时的把会议精神传达给每一位教职员工，切实把思想统一到党对干部的要求上来，统一到省委、省委组织部和省委教育工委对我校干部队伍建设的期望上来，统一到学校党委的部署上来，以严肃、认真的工作态度做好此次中层干部调整和选拔任用工作，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。