我校召开2022年度意识形态、平安高校建设工作会议暨中层干部例会
5月10日上午，我校召开2022年度意识形态、平安高校建设工作会议暨中层干部例会。（卓东 摄）
党委书记王刚作题为《踔厉奋发 担当作为 快速推进学校各项事业高质量发展》的讲话。（卓东 摄）
党委副书记、校长董正宇作题为《统一思想 凝聚合力 全面提升学校核心竞争力》的报告。（卓东 摄）
副校长刘文华作2022年度平安高校建设工作报告。（卓东 摄）
党委书记王刚，党委副书记、校长董正宇同“怀化学院2021年度平安高校工作先进单位”合影留念。（卓东 摄）
5月10日上午，我校在唯新楼报告厅召开了2022年度意识形态、平安高校建设工作会议暨中层干部例会。党委书记王刚，党委副书记、校长董正宇，党委委员、副校长伍贤进、张南生，副校长刘文华，党委委员、纪委书记鲁荣波，党委委员、副校长贺达江、周小李出席。机关职能及服务部门、教辅单位、二级学院（部）正科实职以上干部（包括组织员）以及各二级学院教研室、实验室主任参加。
会上，刘文华作了2022年度平安高校建设工作报告并宣读了《关于表彰怀化学院2021年度平安高校工作先进单位的决定》文件，党政办、纪委监察专员办公室、科技与地方服务处、招生就业处、综合档案馆、电气与信息工程学院、文学与新闻传播学院、马克思主义学院等8个单位被评为“怀化学院2021年度平安高校工作先进单位”。
会上，各二级单位负责人向党委书记王刚递交《2022年度怀化学院党总支（直属党支部）、机关职能部门意识形态工作责任书》《平安高校建设（综合工作）目标管理责任书》。
董正宇围绕学校的建设与发展作了题为《统一思想 凝聚合力 全面提升学校核心竞争力》的报告。
董正宇强调,学校上下要进一步统一思想，凝聚合力，推进工作必须把握三个关键词：“方位”“方略”“方法”。
董正宇强调,“方位：认清形势，立足当下，全面增强发展信心”。要全面把握学校所处的发展阶段，要牢牢抓住学校面临的发展机遇，要客观认识学校面临的问题挑战。积极对接湖南省“三高四新”、怀化市“三城一区”发展战略，积极响应区域产业、行业发展需求，走内涵式发展道路，全面提升学校现代大学治理体系的水平，最终实现第四次党代会提出的“ 2023年学校要实现硕士学位授权单位目标，十四五末进入湖南省高水平应用特色学院行列，并在2035年建成区域性高水平应用型大学”这一发展目标。
“方略：明确任务，锚定目标，全面提升学校核心竞争力”。根据当下学校面临的新任务、新挑战和新机遇，以及学校在全省高等教育系统中所处的方位，学校未来几年的发展方略要重点把握“十六个字”：学术立校、人才强校、特色兴校、依法治校。要切实做到坚持“三个不动摇”,坚持“开放发展，快速跨越”发展战略不动摇，坚持“申硕”和“更名”不动摇，坚持第四次党代会和十四五发展规划提出的发展目标不动摇；做好“一个转变”，实现集中力量抓“内涵建设”的“内向转”；抓住“一个根本”，要思想上认同，行动上践行应用型人才培养这个根本；突出“一个中心”，建立与应用型人才培养相适应的实践教学体系，大力培育教学成果奖；抓紧“一个龙头”，充分发挥学科建设龙头作用；用好“一个法宝”，深化资源配置改革，实行综合管理模式改革。
“方法：压实责任，强化落实，全面提升工作执行力”。中层干部的执行力至关重要。要真“干”，要树立“干”的意识，要有“干”的内在动力，要有“干”的信心和决心；要实“干”。任何时候都要冲在第一线，以自己实干行为树立实在的形象；要巧“干”。团结带领教职员工，心往一块想，智往一起聚，力往一处使，形成共识，共同行动，方能抵达胜利的彼岸。
王刚作了题为《踔厉奋发 担当作为 快速推进学校各项事业高质量发展》的讲话。
王刚强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大及十九届历次全会和全省第十二次党代会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，进一步增强思想认识、务实工作作风、践行初心使命、汇聚发展合力，踔厉奋发、担当作为，快速推进学校“开放发展，快速跨越”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
王刚强调，一要坚持政治导向，进一步增强思想自觉。作为新时代的教育工作者，要进一步提高政治站位，全面加强党的领导。要进一步增强政治能力，全面锤炼履职本领。要进一步强化政治品格，全面树立大局意识，不折不扣地坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，矢志办好人民满意大学。
二要坚持问题导向，进一步务实工作作风。要勤学善思，不断增强工作水平。做到勤于学习，善于思考，勇于实践；要改革创新，不断提升工作成效。全校上下务必要以改革创新的精神，务实高效的作风，全力推进学校实现大开放、大跨越；要较真碰硬，不断压实工作责任。要远离负能量，远离舒适区，远离假把式，主动担当，多干实事不断创出事业发展的新境界和新局面。
三要坚持目标导向，进一步践行忠诚担当。干部培养要突出忠诚担当。要让干部在经风雨、见世面中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，以干部队伍在政治上的先进性确保学校在政治上的先进性。干部选拔要突出实干实绩。要对标落实新时代好干部“二十字”标准，健全完善干部考察识别、考核评价、选拔任用等机制，形成“庸者下、平者让、能者上”的鲜明导向，引导和激励全校干部更加奋发有为地干事创业。干部管理要突出严管厚爱。建立健全容错纠错、澄清正名、教育回访等机制，旗帜鲜明为敢闯者担当、为敢破者负责、为干事者撑腰。同时学校还将真情关爱干部，切实让大家安心、安身、安业。
四要坚持团结导向，进一步汇聚发展合力。要厚植和文化，不断激发干事创业活力。人际交往和气，部门关系和谐，校园氛围和美，是学校事业和顺的制胜法宝。要坚持高标准，不断增强干事创业动力。党员干部要不断强化党员意识和组织观念，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。提升效率意识，努力在推进学校“开放发展、快速跨越”工作中争先机、做领头。要保持严要求，不断挖掘干事创业潜力。要严守拒腐防变防线，要恪守人民情怀，要保持慎独慎微慎行，以始终如一、表里如一的严格要求，把学校工作抓牢抓实抓细，推动学校各项工作提速提效提质。
王刚强调，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。全体党员干部和教职员工都要从讲政治、讲大局、讲安全的高度，切实把意识形态工作放在更加突出的位置，做到知责于心、担责于身、履责于行。
王刚指出，要实现2022年学校“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全”的发展，需要大家以更饱满的激情、更认真的态度、更务实的作风、更有力的举措全心投入到工作中来，一心一意改革创新，聚精会神稳中快进，为学校事业全面发展做出新的更大的贡献！