[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2020-03-12   点击: 922 ]

3月10日上午，人事处召开了本学期第二次工作例会暨推进改革研讨会，围绕学校“改革发展年”工作要求和目标，进行了工作研讨和布置。会上传达了学校中层干部会议和第二次党委务虚会精神，组织学习了“改革发展年”工作方案和2020年学校工作要点，对人事、分配、职称三大改革进行了研讨，部署了本年度重点工作和近期常规工作，对疫情防控工作做了具体的安排。党委委员、副校长董正宇以及人事处全体同志参加会议。

人事处处长申桂荣对2019年工作进行了总结，提出了2020年工作思路，重点就如何推进人事、分配、职称三大改革进行了具体的安排，理清思路，明确目标和任务，协同配合，全力推进。他强调，2020年是学校改革发展年，人事、分配、职称三大改革，是学校最重要、最受人关注的改革，是实现改革发展目标的原动力，要充分论证，广泛征求意见，整体推进。

党委委员、副校长董正宇对人事处2019年取得的工作成绩给予充分肯定，对2020年人事工作提出了明确的目标。一是要整体推进人事、分配、职称三大改革，二是要谋划“十四五”人才队伍建设规划，三是本着实事求是、以人为本的原则，集中精力解决一些历史遗留问题，放下包袱。为保障各项工作平稳有序推进，他强调人事处干部职工必须强化三个意识：一是时刻保持的学习意识，不仅要加强政治理论学习，同时要十分重视业务学习，提高政策理论水平和业务工作能力；二是以人为本的服务意识；三是钉钉子的责任意识。要求全体人事处干部职工聚焦改革发展，围绕目标，调整思路，切实履职尽责，全力推进人事处“改革发展年”各项目标任务顺利完成。

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