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怀化学院2018年人才引进计划

[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2018-01-05   点击: 10838 ]

怀化学院2018年人才引进计划及要求一览表

部门

岗位名称

计划数

专业

学历学位及职称

其他要求

备注

生物与食品工程学院

专任教师

1

生物学、药学

博士研究生

生物制药技术方向

 

1

药学

博士研究生

药物化学、药剂学、生药学方向

1

食品质量与安全

博士研究生

食品安全与检测

1

临床医学、临床兽医学

博士研究生

分子免疫与临床方向

民族药用植物资源研究与利用湖南省重点实验室、资源植物保护与利用协同创新中心

专职科研人员

1

生物学、药学、中药学

博士研究生或教授

天然产物化学方向

 

1

生物学、农学

博士研究生或教授

药用植物栽培学

1

生物学

博士研究生或教授

分子生物学、植物资源学方向

1

生物学

博士研究生或教授

应用生物化学方向

1

生物学、药学

博士研究生或教授

应用微生物学方向

1

发育生物学

硕士研究生及以上

 

化学与材料工程学院

专任教师

1

药学

博士研究生

 

 

1

药理学

博士研究生

 

1

制药工程

博士研究生

 

1

化学

博士研究生或教授

招聘优秀博士、学科带头人

1

课程与教学论(化学方向)

硕士研究生及以上

须有中学化学教学经历

实验教师

1

化学

硕士研究生及以上

 


数学与计算科学学院

专任教师

1

基础数学

博士研究生

 

 

1

基础数学

硕士研究生

 

1

应用数学

博士研究生

 

2

应用数学

硕士研究生

 

1

计算数学

博士研究生

 

1

计算数学

硕士研究生

 

1

概率论与数理统计

硕士研究生

 

机械与光电物理学院

专任教师

3

电路与系统、通信与信息系统、信号与信息系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化

硕士研究生及以上或副教授及以上

同等条件下有实践经验者优先

 

专任教师

1

光学工程

硕士研究生及以上或副教授及以上

同等条件下有实践经验者优先,专业方向为光电检测或光学设计的优先

计算机科学与工程学院

专任教师

5

计算机科学与技术

硕士研究生及以上或副高职称及以上

1.具有企业工作经历者优先
2.具有高校教学经历者优先
3.双师型教师优先

 

专任教师

3

软件工程

硕士研究生及以上或副高职称及以上

1.具有企业工作经历者优先
2.具有高校教学经历者优先
3.双师型教师优先

武陵山片区生态农业职能控制技术湖南省重点实验室

专职科研人员

3

控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术

博士研究生

 

 

实验教师

1

作物学、园艺学

硕士研究生
或副高以上职称

须有作物栽培经验

电气与信息工程学院

专任教师

2

电气工程

硕士研究生及以上

硕士须有工程经验

 

3

信息与通信工程、计算机科学与技术

硕士研究生及以上

硕士须有工程经验

2

电子科学与技术

硕士研究生及以上

硕士须有工程经验

文学与新闻传播学院

专任教师

1

中国现当代文学

博士研究生或教授

博士年龄为40周岁以下,教授年龄为50周岁以下,本科为汉语言文学专业,硕士为中国现当代文学专业,科研成果突出、有高校教学经验的优先

 

1

中国古代文学

博士研究生或教授

博士年龄为40周岁以下,教授年龄为50周岁以下,唐宋研究方向优先

法学与公共管理学院

专任教师

1

法学类

博士研究生

 

 

1

法学类

博士研究生

限宪法学、行政法学方向

1

法学类

博士研究生

 

1

公共管理类

博士研究生
或硕士副教授

 

1

公共管理类

博士研究生

 

1

社会学类

博士研究生

限社会工作方向

教育科学学院

专任教师

1

心理学

博士研究生

硕博为同一专业

 

1

应用物理学

硕士研究生及以上

掌握电子电工技术,能够胜任小学科技制作、科学实验基础、科普活动策划与管理等课程教学

1

学前教育

硕士研究生及以上

能够胜任保育学、营养学等学前健康教育课程教学

马克思主义学院 

专任教师

1

课程与教学论(思政专业)

硕士研究生

马克思主义、政治学背景的优先

 

1

社会学

博士研究生

 

1

马克思主义理论

博士研究生

 

1

哲学

博士研究生

 

1

历史学

硕士研究生及以上

有副教授职称的博士研究生优先考虑

商学院

专任教师

1

财务管理

硕士研究生及以上

1.本硕专业相同或相近
2.有实践经验的优先
3.注册会计师优先

 

1

会计学

硕士研究生及以上

1.本硕专业相同或相近
2.有实践经验的优先
3.注册会计师优先

1

物流管理

硕士研究生及以上

本硕专业相同或相近,有实践经验的优先

1

旅游管理

博士研究生

 

1

城乡规划(旅游规划方向)

硕士研究生及以上

1.熟练掌握AutoCAD和Photoshop软件,能胜任旅游规划、旅游制图课程教学与规划实践
2.有旅游规划从业经历者优先

4

经济类或者管理类

博士研究生

管理学研究平台,旅游管理、财务管理、物流管理方向优先

经济学院

专任教师

3

应用经济学

硕士研究生及以上

国贸、金融专业及有行业背景者优先

 

专任教师

1

理论经济学

博士研究生

有行业背景者优先

专职科研

2

应用经济学

博士研究生

有行业背景者优先

外国语学院

专任教师

1

英语语言文学

博士研究生

 

 

专任教师

1

外国语言学及应用语言学(商务英语)

博士研究生

 

实验教师

1

计算机应用技术

硕士研究生

 

风景园林学院

专任教师

1

建筑学

博士或优秀硕士或副高职称在业人员

侧重建筑设计方向或城乡规划方向,要求现场加试专业能力测试;有工程、行业背景或行业资格证者从优。硕士应聘要求本硕专业均为建筑学;副高职称应聘要求建筑学专业全日制本科及以上学历学位(具有建筑学硕士学位的副高职称,其第一学历要求为建筑学或城乡规划专业),且目前从事建筑学领域教学科研或工程实践工作,年龄不超过45岁

 

美术学院

专任教师

1

美术学

副教授

 

 

专任教师

1

水彩画

硕士研究生及以上或副教授及以上

 

专任教师

1

艺术设计

硕士研究生

 

设计艺术学院

专任教师

1

设计学(数字媒体艺术)

硕士、博士、教授

掌握数字绘画、三维制作技术、能胜任技法、实践课程教学者。有海外留学与动画或影视公司工作经历者优先。考核方式:面试试讲与专业测试,先进行专业技能测试,测试成绩达到70分,方可参加下一轮面试

 

1

设计学(环境设计)

硕士研究生
或副教授

建筑学或设计学毕业的硕士研究生,能胜任环境设计专业建筑设计、景观设计相关课程、具有相关企业工作经验或相关职业资格证书认证优先

实验教师

1

艺术学

硕士研究生
或工程师以上

懂机械、熟悉摄像机、印刷设备维修、电器等相关设备,能适应环境设计专业实训实验综合木工实验室工作,对装饰工程施工各个环节熟悉有5年以上相关工作经验,能维护木工房设备正常运转,熟悉各个设备操作流程

体育学院

专任教师

1

体育学、教育学

博士研究生

本科有体育专业背景

 

2

体育教育训练学、体育教学

硕士研究生及以上

1.体育表演类项目,有幼儿体育教育经验者优先
2.球类项目,省级以上比赛前三名者优先

音乐舞蹈学院

专任教师

1

音乐学、舞蹈学

博士研究生

40周岁以下

 

图书馆

其他专技岗位

1

图书馆、情报与档案管理

硕士研究生及以上

 

 

其他专技岗位

1

计算机科学与技术

硕士研究生及以上

 

其他专技岗位

1

文献学

博士研究生

 

国际交流处

外事专干

1

不限

硕士研究生及以上

1.硕士年龄不超过30周岁。有丰富的海外工作及国际合作与交流经验者年龄可适当放宽
2.工作认真、责任心强;具有国际视野
3.良好的沟通能力、组织协调能力和团队协助精神
4.英语6级或专业4级以上,英语口语表达流畅,能使用英语熟练地交流;掌握2门外语者优先
5.较高的文字及口头表达能力
6.以下条件优先考虑:有两年以上国外留学经历并获得相应学位;有相关工作经验

 

审计处

管理人员

1

管理学、土木工程

硕士研究生

1.政治立场坚定、政治觉悟高、热爱党、热爱社会主义国家,遵守国家法律法规
2.爱岗敬业,好学上进、团结协作、具有良好的品行和职业道德
3.第一学历必须是全日制本科
4.硕士或第一学历必须有一项属于财务类、金融类、工程造价类等专业
5.具有两年以上的会计、审计或工程造价工作经验者优先
6.具有会计师、审计师或造价师职称者优先

 

学生处

园区辅导员

13

专业不限

大学本科生及以上

1.中共党员(含中共预备党员)
2.大学本科生是指全日制统招本科毕业,并获学士学位;硕士研究生是指全日制统招研究生毕业,并获硕士学位
3.大学本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过30周岁
4.招聘男生6名,女生7名

非事业编制招聘

合计

 

110

 

 

 

 

    一、人才引进说明:
    1.“博士”指的是具有学历、学位的博士研究生。
    2.“硕士”指的是具有学历、学位的硕士研究生,且要求第一学历为全日制本科毕业、并获学士学位。
    3.除在招聘岗位中对年龄有特别要求的外,学生辅导员年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在35岁以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生、副高人员年龄45岁以下(1973年1月1日以后出生);教授年龄在50岁以下(1968年1月1日以后出生)。
    4.“双师型”教师是指具有讲师或以上职称,同时具备下列条件之一的专任教师:⑴有本专业实际工作的中级或以上技术职称(含行业特许资格证书);⑵近五年中有两年以上在企业一线从事本专业相关实际工作经历,或参加教育部组织的教师专业技能培训获得合格证书,能全面指导学生专业实践活动;⑶近五年主持或主要参与2项应用技术研究成果,已经推广并带来良好效益。
   
二、联系方式:
    1.请应聘者将个人简历发至怀化学院人事处电子邮箱(hhxy_rsc@163.com),邮件标题为以下格式:姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘专业。
    2.联系人:杨老师
    3.联系电话:0745-2851007
  
 三、其他说明:
    具体考试时间、考试要求由人事处另行挂网通知。引进计划如有更改,以更改后的计划为准。
   
四、引进待遇:


引进

层次

安家费(万元)

住房补贴(万元)

 科研启动费(万元)

实验室建设费

(万元)

租房补贴

配偶/子女工作安排政策

薪资和津贴

服务年限

社科类

自科类

社科类

自科类

拔尖

人才

60

160

50

100

100

280

提供拎包入住型过渡性住房一套,免租一年。没有过渡性住房的情况下,学校根据市场价格为其提供一年的租房补贴。

安排1人工作:符合人社厅规定条件的,办理调动手续,不符合调动条件的,实行人事代理。若不需安排,追加安家费10万元。

1.根据国家政策享受相应薪资。

2.根据学校政策享受博士教授津贴和人才津贴。

8

学科

带头人

40

80

30

50

40

90

提供拎包入住型过渡性住房一套,免租一年。没有过渡性住房的情况下,学校根据市场价格为其提供一年的租房补贴。

安排1人工作:符合人社厅规定条件的,办理调动手续,不符合调动条件的,实行人事代理。若不需安排,追加安家费10万元。

1.根据国家政策享受相应薪资。

2.根据学校政策享受博士教授津贴和人才津贴。

8

优秀博士(后)

20

25

10

15

提供过渡性住房一套,免租一年。没有过渡性住房的情况下,学校根据市场价格为其提供一年的租房补贴。

根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作:符合人社厅规定条件的,办理调动手续,不符合调动条件的,实行人事代理。若不需安排,追加安家费10万元。

1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。

2.根据学校政策享受博士教授津贴和人才津贴。

5

紧缺专业博士

20

15

5

10

提供过渡性住房一套,免租一年。没有过渡性住房的情况下,学校根据市场价格为其提供一年的租房补贴。

根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作:符合人社厅规定条件的,办理调动手续,不符合调动条件的,实行人事代理。若不需安排,追加安家费10万元。

1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。

2.根据学校政策享受博士教授津贴和人才津贴。

5

其他专业博士

20

10

5

10

提供过渡性住房一套,免租一年。没有过渡性住房的情况下,学校根据市场价格为其提供一年的租房补贴。

根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作:符合人社厅规定条件的,办理调动手续,不符合调动条件的,实行人事代理。若不需安排,追加安家费10万元。

1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。

2.根据学校政策享受博士教授津贴和人才津贴。

5

双师型教师

符合引进人才条件的,按相应类别的待遇适当提高执行;特别优秀的,可面议协商引进待遇。

提供过渡性住房一套,免租一年。没有过渡性住房的情况下,学校根据市场价格为其提供一年的租房补贴。

根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作:符合人社厅规定条件的,办理调动手续,不符合调动条件的,实行人事代理。若不需安排,追加安家费10万元。

1.根据国家政策享受相应薪资。

2.根据学校政策享受相应津贴。

面议

优秀硕士

提供过渡性住房一间,按学校规定收取相关费用。

1.根据国家政策享受相应薪资。

2.根据学校政策享受人才津贴。

3

 

   


 

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