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怀化学院2013年学生辅导员招聘工作方案

[ 作者: 人事处    出自: 怀化学院   发表时间: 2013-03-22   点击: 26643 ]

      为加强我校学生辅导员队伍,确保学生辅导员招聘工作顺利进行,公平、公正、公开地选拔优秀人才,特制定本招聘工作方案。
      一、招聘时间:2013年3月 27 日(星期三)。
      二、招聘地点:怀化学院西校区行政楼五楼会议室
      三、招聘组成人员
      1.命题组由博士、教授和学生工作专家组成。
      2.评委由校领导、学生工作专家、相关部门负责人和系部书记组成。
      3.监察人员由校纪委、监察处组成。
      四、招聘人数:4人。
      五、应聘人员基本条件
      1.原则上为1983年1月1日(含)后出生的;
      2.要求第一学历为全日制本科,具有学历学位的硕士研究生;
      3.中共党员,热爱学生工作,有较强的组织和管理能力,身心健康;
      4.在校期间有学生干部经历。
      六、招聘环节
      招聘分为初试和复试两个环节。
      1.初试环节:第一阶段为笔试,笔试内容为申论(占40%),写一篇作文(占40%)和常识性知识考核(占20%),考试时间90分钟。第二阶段为无领导小组讨论。应聘者分成若干小组对给定案例进行分析,每人发言限5分钟以内。每小组推选出小组主发言人和副发言人各1人代表本小组总结陈述,其中主发言人发言时间为5分钟,副发言人发言时间为3分钟。其余人员书面报告各自的认识和观点。
      2.复试环节:第一阶段为面试,应聘者随机抽取1个试题回答,时间控制在5分钟,然后再回答评委提问。第二阶段为素质拓展,进入复试的应聘者分为若干个小组,各小组成员自行组织、开展学校安排的素质拓展活动。第三阶段为评议。
      七、计分方式及排名
      1.初试环节计分方式:按百分制打分,其中笔试占60%,无领导小组讨论占40%。按照初试成绩排名,以4:1比例进入复试环节。
      2.复试环节计分方式:按百分制打分,其中面试占40%,素质拓展占40%,评议(科研成果及获奖占30%)占20%。
      八、录用
      排名名单经监察人员和评审小组确定后上报校党委。校党委会研究决定后,由人事处与应聘者签订就业协议。
 
                                                                                                     怀化学院人事处
                                                                                                     2013年3月20日
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